Arbeidsontwikkeling
Individuele ontwikkelingsplannen (IOP)
Op welk vlak kun je groeien in je werk? Wat wil je, wat kun je en wat durf je? En natuurlijk ook: wat ziet je leidinggevende in je en wat verwacht een werkgever van je? Dat zijn belangrijke vragen.
Daarom maakt De Sluis voor iedere medewerker een individueel ontwikkelingsplan. Dat is als het ware een individueel spoorboekje voor in het werk. Het gaat er bij dit plan om waar iemand kan groeien in het werk. Door over wensen en mogelijkheden na te denken en te praten, komen er misschien wel nieuwe ideeën op. Samen met de trajectbegeleider en de leidinggevende wordt bekeken welke mogelijkheden kans van slagen kunnen hebben. Daarna wordt er samen een plan gemaakt. Daarin staan leerdoelen en adviezen. En verder welke resultaten er verwacht worden.
Vervolgens gaan De Sluis met de medewerk(st)er aan de slag
Goed werknemersschap
Arbeidsontwikkeling draait om het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn om binnen een regulier bedrijf te kunnen werken. Wat is nu precies nodig om te kunnen werken? Hoe kunnen de kansen op de arbeidsmarkt buiten De Sluis Groep vergroot worden? Welk gedrag, welke kennis en welke vaardigheden zijn nodig om door te kunnen groeien? Dat alles bij elkaar noemen we 'goed werknemerschap’.
Cursussen en opleidingen
De Sluis Groep besteedt heel veel aandacht aan het scholen en opleiden van medewerkers. Er bestaan cursussen op allerlei gebied. Van trainingen sociale vaardigheden of cursussen Nederlandse taal tot verpakken, facilitair en nog veel meer. Ook worden er vakopleidingen gegeven. De Sluis Groep is een erkend leerbedrijf.
Uitstroomtraject
Het is de bedoeling dat iedereen doorgroeit naar de baan die het beste bij hem of haar past. Het uitstroomtraject is er voor medewerkers die na verloop van tijd geschikt zijn om buiten de muren van De Sluis Groep te gaan werken. Tijdens dit traject wordt men voorbereid op werken buiten De Sluis Groep. Soms loopt men eerst stage buiten de deur of is er een leerwerkperiode. Ook komt het voor dat medewerkers eerst een sollicitatietraining van De Sluis krijgen. De consulenten en coaches begeleiden dit proces.